Jump to content

Գենդերային կուրություն

Վիքիպեդիայից՝ ազատ հանրագիտարանից

Կրթության, բիզնեսի, իրավունքի և այլ ոլորտներում գենդերային կուրությունը կամ սեքս կուրությունը[1] գենդերն անտեսելու պրակտիկա է որպես մարդկանց միջև փոխգործակցության կարևոր գործոն և սեռերի միջև հավասար կանոնների կիրառում (հնարավորությունների ֆորմալ հավասարություն)[2]։

Քրիստա Ռաթքլիֆը գրում է, որ գենդերային կուրությունը գործում է դասարանում՝ նվազեցնելու գենդերային տարբերությունների առկայությունը, ինչը հակված է ամրապնդելու գոյություն ունեցող գենդերային էական անհավասարությունը[3]։

Ազգային ուսանողական գենդերային կույր քարոզարշավը, որը հիմնադրվել է Միացյալ Նահանգներում 2006 թվականին[4], հանդես է եկել քոլեջներում և համալսարաններում գենդերային չեզոք շենքերի օգտին՝ գեյ, լեսբի, բիսեքսուալ, տրանսգենդեր և ինտերսեքս ուսանողներին ավելի լավ ծառայելու համար[5]։

Առողջապահության մեջ

[խմբագրել | խմբագրել կոդը]

Խառը սեռով հիվանդասենյակների օգտագործումը հակասական է դարձել ինչպես Միացյալ Թագավորությունում, այնպես էլ Կանադայում[6]։ Մանիտոբայի Առողջապահության նախարար Թերեզա Օսվալդը ակտիվորեն քարոզչություն է իրականացրել նման սենյակների դեմ՝ ասելով, որ եթե մարդկությունը կարողանա «ինչ-որ մեկին դնել լուսնի վրա», նա կարող է գտնել գենդերային պահանջները հարգելու միջոց՝ առանց հիվանդների հետաձգման[7]։ Մեծ Բրիտանիան համաձայնել է աստիճանաբար հեռացնել նման սենյակները մինչև 2010 թվականը[6]։

«Ողջամիտ մարդու» իրավական թեստը քննադատության է ենթարկվել գենդերային կույր լինելու համար, որը պետք է կիրառվի օրենքի որոշ ոլորտներում, մասնավորապես՝ սեռական ոտնձգությունների համար։ Կանայք ավելի նորմալացված և էնդեմիկ սեռական ոտնձգությունների են ենթարկվում, քան տղամարդիկ։ Սրա հիման վրա Էլիսոնն ընդդեմ Բրեդիի 924 F.2d 872 (1991) ամերիկյան գործում, դատարանը որոշել է, որ «սեռական կույր ողջամիտ մարդու չափանիշը հակված է արական սեռի վրա հիմնված և հակված է սիստեմատիկորեն անտեսելու կանանց փորձը[8]»։

Հետազոտություն

[խմբագրել | խմբագրել կոդը]

Գենդերային բուժումը գերակշռում է ամբողջ աշխարհում։ Միայն կանանց համար ծառայություններ առաջարկող կազմակերպությունների ուսումնասիրության ժամանակ 23%-ն ասել է, որ իրենց պատճառը հիմնված է կանանց անհավասարության և այդ անհավասարակշռությունը լուծելու ցանկության վրա, 20%-ը, որ միայն կանանց համար նախատեսված տարածքները նպաստում են կանանց զարգացմանն ու հզորացմանը, իսկ 18%-ը, որ նրանք մատուցում են ծառայություն, որը չի բավարարվում միասեռ ծառայությունների կողմից և որը կենտրոնացած է կանանց հատուկ կարիքների վրա[9]։

Ուսումնասիրությունները ցույց են տալիս, որ լայն աջակցություն է ցուցաբերվում միայնակ սեռի ծառայություններին հասանելի մնալու համար։ 2011 թվականին Կանանց ռեսուրսային կենտրոնի կողմից 1000 կանանց շրջանում անցկացված հարցման ժամանակ 97%-ը նշել է, որ կանայք պետք է հնարավորություն ունենան օգտվել միայն կանանց ծառայություններից, եթե նրանք սեռական ոտնձգությունների զոհ են դարձել։ 57%-ը նշել է, որ կընտրի միայն կանանց համար նախատեսված մարզադահլիճը, քան ընդհանուր մարզասրահը[10]: Մի սեռի համար նախատեսված ծառայությունները կարող են ավելի մեծ հարմարավետություն և ներգրավվածություն ապահովել մասնակիցների համար, ովքեր այլ կերպ չէին ներգրավվի[10]։

Ծանոթագրություններ

[խմբագրել | խմբագրել կոդը]
  1. Bacchi, Carol Lee (2009). «Policy». In Essed, P.; Goldberg, D.T.; Kobayashi, A. (eds.). A Companion to Gender Studies. John Wiley & Sons. էջ 183. ISBN 978-1-4051-8808-1.
  2. Hubbard, Dianne. "Ideas about equality: Gender, sexuality and the law." Unravelling Taboos (2007): 86.
  3. Ratcliffe, Krista (2005). «Listening Pedagogically». Rhetorical Listening: Identification, Gender, Whiteness. Carbondale: Southern Illinois University Press. էջ 134. ISBN 0-8093-2668-X.
  4. «About». The National Student Genderblind Campaign. Արխիվացված է օրիգինալից 2013 թ․ ապրիլի 8-ին.
  5. Redden, Elizabeth (2006 թ․ դեկտեմբերի 28). «A Room for Jack and Jill». Inside Higher Ed.
  6. 6,0 6,1 Miner, John (2010 թ․ հունիսի 17). «Shared room sparks rage». London Free Press. Արխիվացված է օրիգինալից 2018 թ․ հունվարի 28-ին. Վերցված է 2019 թ․ հունվարի 27-ին.
  7. Bruce Owen, Oswald vows action to stop coed rooms in hospitals, Winnipeg Free Press, 14 May 2010
  8. McCammon, Holly J.; Taylor, Verta; Reger, Jo; Einwohner, Rachel L. (eds.). The Oxford Handbook of U.S. Women's Social Movement Activism. էջ 204.
  9. «Women-only services: making the case. A guide for women's organisations» (PDF). Women's Resource Centre. 2011 թ․ հուլիս. էջ 18. Արխիվացված է օրիգինալից (PDF) 2018 թ․ հուլիսի 11-ին. Վերցված է 2018 թ․ ապրիլի 18-ին.
  10. 10,0 10,1 "Women-only services: making the case" (2011).