Ugrás a tartalomhoz

„Szabadúszó” változatai közötti eltérés

A Wikipédiából, a szabad enciklopédiából
[nem ellenőrzött változat][nem ellenőrzött változat]
Tartalom törölve Tartalom hozzáadva
Kisdorog (vitalap | szerkesztései)
Nincs szerkesztési összefoglaló
Kisdorog (vitalap | szerkesztései)
9. sor: 9. sor:
Freelancer munkavállalók feladatai, megbízásai sokkal változatosabbak mint egy általános vállalati alkalmazotté. Ő döntheti el, milyen megbízásokat szeretne megpályázni, s ő maga oszthatja be a rugalmas munkaidejét. Munkatapasztalatai alapján a freelancer egy sokszínű portfoliót és kiterjedt kapcsolati/ügyfél rendszert tudhat magáénak.
Freelancer munkavállalók feladatai, megbízásai sokkal változatosabbak mint egy általános vállalati alkalmazotté. Ő döntheti el, milyen megbízásokat szeretne megpályázni, s ő maga oszthatja be a rugalmas munkaidejét. Munkatapasztalatai alapján a freelancer egy sokszínű portfoliót és kiterjedt kapcsolati/ügyfél rendszert tudhat magáénak.


Előfordulhat, hogy egy-egy projekt több szakember együttműködésében tud csak megvalósulni. Ilyenkor egy kisebb virtuális csoport keretén belül akár Freelancerek is dolgozhat együtt. A munkavállalók a projektek függvényében cserélődhetnek, de akár hosszabb távú együttműködés is kialakulhat köztük, amennyiben eredményes tudják kiegészíteni egymás szakmai képességeit.
Előfordulhat, hogy egy-egy projekt több szakember együttműködésében tud csak megvalósulni. Ilyenkor egy kisebb virtuális csoport keretén belül akár több freelancer is dolgozhat együtt. A munkavállalók a projektek függvényében cserélődhetnek, de akár hosszabb távú együttműködés is kialakulhat köztük, amennyiben eredményesen tudják kiegészíteni egymás szakmai képességeit.


==Az Internet hatása==
==Az Internet hatása==

A lap 2011. szeptember 7., 11:15-kori változata

A freelancer, vagy magyar fordításban szabadúszó munkavállaló egy olyan magánszemély, aki önmagának dolgozik és nem egy bizonyos vállalat hosszútávú alkalmazottjaként.

A Freelance munkavállalás mikéntje nagy változatosságot mutat. Szabadúszók köthetnek projektre esetleg megszabott időtartamra szóló írásbeli szerződést, mások számára elég a szóbeli megállapodás is. Bizonyos esetekben írásbeli megbízást illetve a munkabér letétbe helyezését is kérheti a munkavállaló.

A Freelancer munkadíja is hasonlóan sokszínű. A szabadúszó kérhet óradíjat vagy napidíjat esetleg egy összeget jelöl meg egy egész projektre. Többnyire a munkadíj flexibilis, azaz nincs egy fix óradíj vagy projektdíj, hanem például a határidők a kidolgozottság és a projekt nagyságának függvényében változhat az ár. A projektek többségét annak lezárta után fizeti ki a munkaadó, de lehetőség van a projektet szakaszokra bontani, s 1-1 szakasz befejezése után a projekt összköltségének arányos lehívásához.

Előnyök

Freelancer munkavállalók feladatai, megbízásai sokkal változatosabbak mint egy általános vállalati alkalmazotté. Ő döntheti el, milyen megbízásokat szeretne megpályázni, s ő maga oszthatja be a rugalmas munkaidejét. Munkatapasztalatai alapján a freelancer egy sokszínű portfoliót és kiterjedt kapcsolati/ügyfél rendszert tudhat magáénak.

Előfordulhat, hogy egy-egy projekt több szakember együttműködésében tud csak megvalósulni. Ilyenkor egy kisebb virtuális csoport keretén belül akár több freelancer is dolgozhat együtt. A munkavállalók a projektek függvényében cserélődhetnek, de akár hosszabb távú együttműködés is kialakulhat köztük, amennyiben eredményesen tudják kiegészíteni egymás szakmai képességeit.

Az Internet hatása

Modern-day Freelance Work System

Az Internet sokkal szélesebbre tárta a lehetőségek kapuját a Freelancerek számára. A Külföldi outsourcing és az Online outsourcing erősen az Internetre támaszkodik, hiszen így a megbízók számára elérhetővé válnak az adott ország vagy éppen az egész Földünk távolabbi szegletében lévő szakemberei, akikkel folyamatos kapcsolatban lehetnek a világháló szolgáltatásainak hála. Az informatikai freelance projektek többsége szegényebb országokba lett kiszervezve (Elsősorban az USA-ből és Európából), mely kisebb konfliktusokat is szült.

Hátrányok

Traditional Freelance Work System

A legfőbb hátrány a megbízások esetisége és az ebből adódó előre nem kiszámítható bevétel. Egy vállalat alkalmázában több kedvezményt is kap a munkavállaló (nyugdíj,biztosítás, fizetett szabadság és bónuszok), mellyel a Freelancerek ismét nem számolhatnak. Sok Freelancer azonban úgy gondolja, hogy a változatos projektek és az "egyszerre több lábon állok" filozófia miatt megbízhatóbb bevételi forrás jelentenek a szabaduszó megbízások mint kiszolgáltatottnak lenni egy vállalat részére, mely bármikor elbocsájthat.

Fontos továbbá kiemelni, hogy nem mindenkiből lehet eredményes Freelancer, ugyanis a szabadúszó munka nagy önismeretet, kitartást és motivációt igényel, nem is beszélve az átlagnál nagyobb flexibilitásról, kitűnű kommunikációs és megbízható projekt menedzselési képességekről. Amennyiben a Freelancer otthonról dolgozik, az időbeosztást és a munkahelyi stesszt is eredményesen kell tudnia kezelni. [forrás?]