Klasyczna teoria organizacji

Wersja do druku nie jest już wspierana i może powodować błędy w wyświetlaniu. Zaktualizuj swoje zakładki i zamiast funkcji strony do druku użyj domyślnej funkcji drukowania w swojej przeglądarce.

Klasyczna teoria organizacji – nurt zmierzający do określenia zasad i umiejętności leżących u podłoża skutecznego zarządzania.

Klasyczna teoria organizacji powstała w wyniku poszukiwania zasad zarządzania złożonymi organizacjami, takimi jak fabryki. Celem tego nurtu było koncentrowanie się na całej organizacji oraz sposobach uczynienia jej bardziej sprawną i skuteczną.

Bibliografia

Ricky W.Griffin: „Podstawy Zarządzania Organizacjami”