Concediu anual: Diferență între versiuni
Conținut șters Conținut adăugat
Fără descriere a modificării |
m Robot. Înlocuire automată de text (-{{Informații bibliotecare +{{Control de autoritate) |
||
| Linia 2: | Linia 2: | ||
'''Concediul anual''' este concediul [[Concediu plătit|plătit]] din timpul de muncă acordat de [[Angajare|angajatori]] [[Angajare|angajaților]] pentru a fi folosit pentru orice dorește angajatul. În funcție de politicile angajatorului, un număr diferit de zile poate fi oferit, iar angajatul poate fi obligat să dea o anumită perioadă de preaviz, poate fi nevoit să se coordoneze cu angajatorul pentru a fi sigur că personalul este acoperit în mod adecvat în timpul absenței angajatului și alte cerințe ar trebui să fie îndeplinite. Marea majoritate a țărilor și-au mandatat o perioadă anuală de concediu plătit de lege, deși Statele Unite ale Americii este o excepție notabilă, neavând concediu minim plătit și tratarea lui ca mai degrabă un cadou decât un drept. |
'''Concediul anual''' este concediul [[Concediu plătit|plătit]] din timpul de muncă acordat de [[Angajare|angajatori]] [[Angajare|angajaților]] pentru a fi folosit pentru orice dorește angajatul. În funcție de politicile angajatorului, un număr diferit de zile poate fi oferit, iar angajatul poate fi obligat să dea o anumită perioadă de preaviz, poate fi nevoit să se coordoneze cu angajatorul pentru a fi sigur că personalul este acoperit în mod adecvat în timpul absenței angajatului și alte cerințe ar trebui să fie îndeplinite. Marea majoritate a țărilor și-au mandatat o perioadă anuală de concediu plătit de lege, deși Statele Unite ale Americii este o excepție notabilă, neavând concediu minim plătit și tratarea lui ca mai degrabă un cadou decât un drept. |
||
{{Control de autoritate}} |
|||
{{Informații bibliotecare}} |
|||
[[Categorie:Acte normative]] |
[[Categorie:Acte normative]] |
||
Versiunea curentă din 19 martie 2023 15:08
 | Acest articol sau această secțiune are bibliografia incompletă sau inexistentă. Puteți contribui prin adăugarea de referințe în vederea susținerii bibliografice a afirmațiilor pe care le conține. |
Concediul anual este concediul plătit din timpul de muncă acordat de angajatori angajaților pentru a fi folosit pentru orice dorește angajatul. În funcție de politicile angajatorului, un număr diferit de zile poate fi oferit, iar angajatul poate fi obligat să dea o anumită perioadă de preaviz, poate fi nevoit să se coordoneze cu angajatorul pentru a fi sigur că personalul este acoperit în mod adecvat în timpul absenței angajatului și alte cerințe ar trebui să fie îndeplinite. Marea majoritate a țărilor și-au mandatat o perioadă anuală de concediu plătit de lege, deși Statele Unite ale Americii este o excepție notabilă, neavând concediu minim plătit și tratarea lui ca mai degrabă un cadou decât un drept.
