Wikipedia:WikiProjekt FemNetz/FemNetz 2021
FemNetz 2021
[Quelltext bearbeiten]FemNetz 2021 ist ein online durchgeführtes Netzwerk- und Fachtreffen zu feministischen Anliegen vom 29.–31. Januar 2021 mit dem Inhalt, sich auszutauschen, zu vernetzen sowie sich gegenseitig auf Wikipedia zu unterstützen. Ziel ist es, uns gegenseitig in unseren Anliegen zu stärken und voneinander zu lernen. Das Programm beinhaltet Vorträge, Gesprächsrunden und praxisorientierte Arbeitsgruppen, die ihr als Teilnehmende mitbestimmt. Grundkenntnisse des Editierens in der Wikipedia sind hierbei von Vorteil, denn es wird an diesem Wochenende nicht um Einführungskurse gehen. Gemeinsam wollen wir in der Wikipedia strukturelle Bedingungen schaffen, die unterschiedliche Menschen jeglichen Geschlechts und jeglicher Herkunft willkommen heißen. Wir sehen FemNetz 2021 als Ausgangspunkt für weitere Austauschtreffen und Kollaboration von bestehenden und künftigen Schreibgruppen sowie aktiven Wikipedia-Editor*innen aus dem deutschsprachigen Raum (D-A-CH). Das Netzwerktreffen ist kostenlos, es erfolgt auf Anmeldung und legt den Fokus vor allem auf Schreibende mit Wikipedia-Erfahrung und dem Bedürfnis nach Vernetzung. Für Teilnehmer*innen mit Kindern besteht die Möglichkeit Kinderbetreuungskosten zu beantragen.
Datum
[Quelltext bearbeiten]Allgemeines
[Quelltext bearbeiten]- Das Netzwerktreffen ist für das Wochenende 29. bis 31. Januar 2021 geplant (Beginn am Freitagabend mit einem Kennenlernen) und findet ausschließlich online statt.
- Die Teilnahme an FemNetz 2021 ist kostenlos.
- Wann?: 29.–31. Januar 2021, von Freitag 19 Uhr bis Sonntag 13:30 Uhr.
- Wo?: Online (Zugangslink folgt nach Anmeldung per E-Mail)
- Technik: Zoom, Anmeldelink wird rechtzeitig per E-Mail verschickt. Grundkenntnisse des Editierens in der Wikipedia sind von Vorteil.
- Anmeldung: Zusätzlich zur E-Mail an [email protected] bitte im Abschnitt Teilnehmer*innen eintragen.
Programm
[Quelltext bearbeiten]Ziel der Vorträge und Gesprächsrunden ist es, Inhalte anzustoßen, die in weiteren Gesprächen erweitert und in den Arbeitsgruppen direkt oder indirekt in Taten umgesetzt werden. Auf Grund der begrenzten Tagungszeit können nicht alle Themen gleichzeitig in Angriff genommen werden. Wir verstehen FemNetz 2021 als Anfang und nicht als abschließende Diskussionsveranstaltung.
Freitag, 29. Januar 2021
[Quelltext bearbeiten]Tag | Uhrzeit | Inhalt | Dauer | Hinweise |
---|---|---|---|---|
Freitag, 29.01.2021 |
19:00-21:00 | Begrüßungsbier, wahlweise -brause, -wasser, -tee, mit Gesprächsstoff.
Ein erstes Kennenlernen, ein gemeinsames Getränk und eine subjektive Einführung zu den Begriffen Feminismus, Intersektionalität und Queerness. Passt „FemNetz“ als Name des Netzwerks oder braucht es einen anderen Titel? |
2 h | Einführung von Helga Broll und Elena Patrise |
Samstag, 30. Januar 2021
[Quelltext bearbeiten]Tag | Uhrzeit | Inhalt | Dauer | Hinweise |
---|---|---|---|---|
Samstag, 30.01.2021 |
10:00-10:30 | Für alle: Begrüßung durch die Organisatorinnen, Kurzvorstellung der an der Orga beteiligten Gruppen: WomenEdit, Who writes his_tory? mit Verbindung zu Art+Feminism, Arbeitsgruppe Frauen in der Politik (WP:FIP) |
30 min | Moderation: Christine Oymann |
10:30-11:45 | Der Gender Gap in der Wikipedia – Ein Überblick (inkl. Diskussion) |
75 min | Vortragende: Leserättin | |
11:45-12:00 | Kaffee-/Teepause | |||
12:00-13:00 | Arbeitsgruppen 1+2: Arbeitsgruppe 1: „Vom Relevanz-Blues zum Relevanz-Jazz: Strategien für eine gendersensible Relevanzbewertung“ Ähnlich wie unzählige Jazzstile sind auch Biografien von Frauen* und ihre Lebens- und Karrierewege oft weniger geradlinig und geprägt von Improvisation und Neuanfängen. Eine geschlechtersensible und intersektionale Relevanzbewertung denkt das mit. Diese AG möchte Erfahrungen teilen und Strategien sammeln, die dabei helfen, Geschlechtersensibilität innerhalb der bestehenden Relevanzkriterien (RK) umzusetzen, sodass nicht jeder Blick auf die RK und jede Löschdiskussion über vermeintlich irrelevante Frauenbiografien zwangsläufig im ‚Relevanz-Blues‘ endet. Was müsste sich an den RK ändern, um heute als gendersensibel und intersektional wahrgenommen zu werden? Lektüreempfehlung: Der Relevanz-Blues. Vom subjektiven Empfinden hin zu strukturierter Analyse – Vortrag von Leserättin, 26.10.2020; Arbeitsgruppe 2: „Bildet Banden – gute Argumente und mehr Wirkkraft für Genderdiskussionen“ |
60 min | AG-Leitung 1: Elena Patrise und Sandra Folie | |
13:00-14:00 | Mittagspause | |||
14:00-15:00 | Werkstattgespräch Admins: Wir brauchen mehr weibliche Admins – warum eigentlich? |
60 min | Moderation: IvaBerlin | |
15:00-15:15 | Kaffee-/Teepause | |||
15:15-16:15 | Arbeitsgruppen 3+4: Arbeitsgruppe 3: „Viele Meinungen und immer noch kein klares Bild. Der Weg zum Meinungsbild technische Lösung geschlechtersensible Kategorien“ Im Jahr 2017 wurde der Wunsch an das Projekt Technische Wünsche herangetragen, eine technische Lösung für die Anzeige geschlechtersensibler Kategorien zu schaffen. Dies wurde 2019 in zwei Vorschlägen umgesetzt. Eine Umfrage ergab, dass eine eindeutige Lösung schwer zu erreichen ist, beide Vorschläge haben ihre Vor- und Nachteile und berücksichtigen bestimmte Faktoren nicht. Ein Meinungsbild müsste durchgeführt werden, um eine der vorgeschlagenen Versionen zu implementieren – oder eine ganz andere? Wir wollen gemeinsam brainstormen, was auf dem Weg dahin fehlt oder dringend notwendig ist. Denn dass eine geschlechterspezifische Kategorienstruktur überfällg ist, ist vielen Wikipedianer:innen bewusst. Arbeitsgruppe 4: „Gesicht zeigen – Mehr Sichtbarkeit schaffen für Ideen und Expertise von Frauen in Wikipediaprojekten und für die Wikipedia-Community“ Oft sind Wikipedianerinnen kaum sichtbar. An den großen Treffen und Konferenzen nehmen wenige Frauen teil. Trotz vieler Frauenprojekte erscheinen Frauen als marginalisierte Gruppe und nicht proportional als Hälfte der Menschheit. Weitere Personengruppen sind ebenfalls marginalisiert. Wie können wir die Sichtbarkeit erhöhen? Wie können wir unsere Werte, Ideen und Kultur produktiv einbringen? (Diversity-Track WikiCon 2021; FemNetz-Bekanntheit erweitern) |
60 min | AG-Leitung 3: Grizma und IvaBerlin | |
16:15-16:45 | Zusammenfassung der Gruppenarbeiten und Verabschiedung | 30 min | Moderation: Christine Oymann |
Sonntag, 31. Januar 2021
[Quelltext bearbeiten]Tag | Uhrzeit | Inhalt | Dauer | Hinweise |
---|---|---|---|---|
Sonntag, 31.01.2021 |
10:00-10:20 | Für alle: Begrüßung und Ausblick auf den Tag; Überblick über Arbeitsgruppen | 20 min | |
10:20-11:15 | Das Wissen, das fehlt: 3 Thesen für mehr Vielfalt in den Communities (incl. Diskussion) |
55 min | Vortragende: Lilli Iliev (WMDE), Projektmanagerin für Politik | |
11:15-11:30 | Kaffee-/Teepause | 15 min. | ||
11:30-12:00 | Selbstorganisation Arbeitsgruppen 1–4 (Breakout-Rooms) | 30 min. | Arbeitsgruppenleiterinnen: 18quirl08, Elena Patrise, Grizma, IvaBerlin, Medea7, Sandra Folie | |
12:00-13:00 | Podium: Christina Dinar (Beisitzerin im Präsidium WMDE), Muriel Staub (Präsidentin Vorstand WMCH), Magdalena Reiter (Städtische Initiative Open Commons Linz, AT)
Thema: Wie schaffen wir es, Solidarität und Zusammenarbeit zu stärken und Hürden, Einschränkungen und Festschreibungen zu verringern? Aktuelle Konzepte bei WMDE und WMCH und Better-Practice-Modelle aus der Open-Commons-Bewegung werden diskutiert. |
60 min | Moderation: Helga Broll und Elena Patrise | |
13:00-13:05 | kurze Erholungspause | 5 min. | ||
13:05-13:30 | Ausblick auf die weitere Zusammenarbeit im Netzwerk, Arbeitsgruppen, Verabschiedung | 30 min. |
Anmeldung
[Quelltext bearbeiten]Über die E-Mail wird auch die technische Einladung, der Link zum Videocall, folgen. Die Konferenz wird nicht aufgezeichnet. Es ist dem Organisationsteam ein Anliegen, einen sicheren und vertrauensvollen Rahmen für alle Beteiligten zu schaffen. Zusätzlich zur Anmeldung per E-Mail bitten wir dich, deinen Benutzer*innen-Namen unten auf die Liste einzutragen, zusammen mit den Angaben der möglichen Präsenztage.
Bist Du schon bei der femnetz-E-Mail-Netzwerkliste angemeldet? Nein? Dann aber schnell! Dort vernetzen wir uns für gemeinsame Schreibprojekte auf Zuruf.
Safe Space
[Quelltext bearbeiten]Das FemNetz richtet sich vor allem an Frauen, sich weiblich identifizierende sowie non-binäre Personen. Alle Menschen und Geschlechter sind aber willkommen, sofern sie sich an die Safe Space Policy halten: Das FemNetz soll Raum bieten, um im vertrauten und wohlwollenden Rahmen Gespräche zu führen, sich gegenseitig zu helfen und zu unterstützen. Der Redeanteil soll untereinander ausgeglichen sein sowie aufeinander Rücksicht genommen werden. Keine Person beansprucht alleiniges Wissen für sich, sondern der Austausch und gegenseitiges Lernen steht im Fokus. Ziel des Netzwerktreffens ist es, die strukturellen Eigenheiten und Ausschlussmechanismen auf Wikipedia zu besprechen und proaktive Lösungen zu finden.
Teilnehmer*innen
[Quelltext bearbeiten]Nr. | Username | verbindliche Anmeldung per Mail |
Fr | Sa | So | Anmerkung |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | Medea7 | ja | ja | ja | ja | Team |
2 | Elena Patrise | ja | ja | ja | ja | Team |
3 | Leserättin | ja | ja | ja | ja | Team |
4 | Grizma | ja | ja | ja | ja | Team |
5 | Iva | ja | ja | ja | ja | Team |
6 | Sandra Folie | ja | ja | ja | ja | Team |
7 | Helga Broll | ja | ja | ja | ja | Team |
8 | 18quirl08 | Ja | ja | ja | ja | Team |
9 | Dandydust100 | Ja | ja | ja | ja | |
10 | Papierautobahn | Ja | ja | ja | ja | |
11 | AthinaPetsou | Ja | ja | ja | ja | |
12 | Ja | Muss leider wg. zuviel aufm Zettel absagen | ||||
13 | poupou | Ja | ja | ja | ja | |
14 | Ruesselbueffel | Ja | Noch unklar, wann | |||
15 | Lea Volz (WMDE) | Ja | ja | |||
16 | Tetraeder | Ja | ja | ja | ja | |
17 | Kolkao | Ja | ja | ja | ja | Samstag bis 15:00h |
18 | Soleil2905 | Ja | ja | ja | ja | |
19 | Fuchs B | Ja | vielleicht | nein | ja | |
20 | Davida | steht noch aus | ja | ja | ja | Anmeldung per Mail steht aus, melde Dich bitte bei uns! --Leserättin |
21 | Alfonsina2019 | Ja | ja | ja | ja | |
22 | Lilli Iliev (WMDE) | Ja | ja | Vortragende | ||
23 | Bärbel | Ja | ja | ja | ja | |
24 | Henriette | Ja | ja | ja | ja | |
25 | Nattes à chat | Ja | ja | ja | Noch unklar wann | |
26 | ylvie_ocean | Ja | Noch unklar wann | |||
27 | Vera Krick (WMDE) | ja | ja | ja | vor allem am Samstag nicht durchgehend anwesend | |
28 | Helga_Wiki | Ja | ja | ja | ja | |
29 | Frau Maulwurf | Ja | nein | ja | ja | |
30 | Andrea Pichler | Ja | Noch unklar, wann | |||
31 | Kritzolina | Ja | ja | ja | ja | werde wohl gelegentlich auch meinen Arbeitshut aufsetzen |
32 | Fiona | Ja | ja | ja | ja | am Samstag vorauss. nicht durchgängig |
33 | Daawiki1303 | Ja | ja | |||
34 | Muriel | Ja | ja | nein (Kindergeburtstag) | ja | Teil des Podiums am Sonntag |
35 | Denis Barthel | Ja | ja | ja | ja | Durchaus auch als DBarthel (WMF) anwesend |
36 | Urmerk03 | Ja | unklar | ja | ja | |
37 | Ziskari | Ja | ja | ja | ja | vsl. nicht durchgängig |
38 | Okeyelin | Ja | ja | ja | ja | |
39 | beko75 | Ja | unklar | ja | ja | vsl. nicht durchgängig |
40 | Häferl | Ja | ja | ja | ja | |
41 | Raknete | Ja | ja | leider nur Vormittags | nein | Kann leider nur kurz :( |
42 | Sophie | Ja | ja | unklar | nein | |
43 | Gianna | Ja | ja | ja | ja | |
44 | Magdalena Reiter | Ja | ja | Teil des Podiums am Sonntag | ||
45 | Elly Köpf (WMDE) | Ja | nein | ja (kurz) | nein | Versuche es, einzurichten am Samstag. |
46 | Weltenspringerin | Ja | ja | ja | ja | |
47 | Christina Dinar | Ja | nein | nein | ja | Teil des Podiums am Sonntag |
48 | Christine Domgörgen (WMDE) | Ja | unsicher | nein | vermutlich nicht | wegen Krankheit leider doch nicht dabei :( |
49 | Erfundener | Ja | ja | ja | ja | zeitweise kann mich was rausbeamen |
50 | Momel | Ja | Ich würde gerne die Festlegung offen lassen | |||
51 | Akin Laps | Ja | ja | ja | ja | |
52 | Eva | Ja | ja | ja | ja | |
53 | MadameStael | Ja | ja | Da ich verreist bin, nur zeitweise bzw.unsicher | ||
54 | Girls_get_angry_too | Ja | ja | ja | ohne Erfahrung, werde mich daher etwas zurückhalten | |
55 | Magdalena Horn-Costolloe (WMDE) | Ja | Noch unklar, wann | |||
56 | Lucy Patterson (WMDE) | Ja | nein | ja | ja | Noch unklar wann |
57 | Sarita98 | Ja | ja | |||
58 | Mushushu | Ja | ja | ab Mittag | ja | |
59 | Julia Gebert (WMDE) | Ja | Noch unklar, wann | |||
60 | Arcoiris22 | Ja | ja | |||
61 | Memoryschaum | Ja | ja | nein | ja | |
62 | Wickie und Viktoria | Ja | ja | ja | ja | |
63 |
Förderantrag für Kinderbetreuungskosten für Teilnehmende
[Quelltext bearbeiten]Für bis zu 5 Projektteilnehmende können auf Antrag Kinderbetreuungskosten übernommen werden. Bitte beantrage die Förderung zeitnah (idealerweise bis spätestens 31.12.2020) per Mail bei [email protected] mit Bezug auf den Förderantrag mit folgenden Angaben:
Eine Kinderbetreuungskostenförderung für Teilnehmende aus Österreich und aus der Schweiz muss ggf. bei den jeweilig zuständigen Chaptern beantragt werden, falls Wikimedia DE nicht unterstützt. Bitte in dem Fall eine E-Mail an [email protected] senden.
- Deinem Realnamen
- Deinem Namen in den Wikimedia-Projekten
- Namen, Datum und Ort der Veranstaltung
- ungefähr zu erwartende Kosten der Kinderbetreuung
Team
[Quelltext bearbeiten]Verantwortlich:
Sandra Folie (AT), Elena Patrise (CH), Helga Broll (CH), 18quirl08 (DE), Grizma (DE), Iva (DE), Leserättin (DE), Medea7 (DE)
Unsere Motivation
[Quelltext bearbeiten]Das FemNetz (Arbeitstitel für das gesamte Netzwerk) besteht aus unterschiedlichen Untergruppen und Einzelpersonen, die sich lokal und international zu Themen rund um intersektionalen Feminismus und mehr Diversität auf Wikipedia engagieren. Im deutschsprachigen Raum gibt es immer mehr regelmäßig schreibende, engagierte Gruppen und sich weiblich identifizierende Autor*innen. Diese Einzelpersonen und Gruppen suchen vermehrt nach struktureller Vernetzung, Austausch, Organisation und Sichtbarkeit, da bei Einzelaktionen viel ehrenamtliche Energie verloren geht, die für strukturelle Arbeit der Wikipedia genutzt werden könnte.
Mit dem Netzwerktreffen im Januar 2021 möchte die Organisator*innen-Gruppe einen Boden für ein nachhaltiges Netzwerk schaffen und bestehende Anliegen gemeinsam ausformulieren und weiterdenken. Wir sehen uns als fluides, hybrides und offenes Netzwerk von Wikipedia-Autorinnen*: Wir wollen sowohl feministisch*, antirassistisch, intersektional als auch einladend und gegen strukturelle Ausschlüsse agieren. Dabei wollen wir nachhaltig den Anteil der Schreibenden und repräsentierten Frauen* auf Wikipedia erhöhen sowie die Umstände für Schreibende verbessern.
Der Stern steht für den Einschluss aller Geschlechter, die sich in ihrer Haltung für Gleichberechtigung zwischen unterschiedlichen Geschlechtern, Frau/Mann/Non-binär einsetzen und verstehen.
Geplant sind thematische Slots zu feministischen und die Diversität fördernde Themen (erstes Brainstorming):
- Darstellung von Frauenbiografien
- Beteiligung von Frauen* in Meta-Diskussionen
- Diskussionskultur
- Inklusion: Wie können strukturell benachteiligte Gruppen erreicht werden?
- Kategorien, Metastrukturen
- Mitgedacht und mitgesprochen anstatt nur mitgemeint
- Atmosphäre: Was ist für Frauen* wichtig?
- Regeln gegen den Ausschluss von Frauen*
- Online Diskussionen zu Schwierigkeiten
- Wikipedia als Safe Space für Frauen*
- Workshops zu Genderkompetenz
- Willkommenskultur in Wikipedia
- Quotenfragen in Gremien
- Queer culture
- Kollektives Arbeiten
Unsere Ziele
[Quelltext bearbeiten]- Überregionale und internationale Vernetzung von Frauenprojekten und Organisationen in der deutschsprachigen Wikipedia-Community
- Einfacher Zugang zu den Netzwerken über eine gemeinsame Wikipedia-Seite mit den entsprechenden Kategorisierungen
- Angewandte, gendersensible Sprache in Wikipedia: In dessen Struktur (bsp. Relevanz, Kategorien) sowie in der Umsetzung (Artikeln)
- Inhaltliche Arbeit an der Sichtbarkeit von Frauenthemen auf Wikipedia (Beispiel auf der Startseite)
- Barriereärmere, ermutigende Tools entwickeln, die eine gendersensible Sprache ermöglichen (Bsp. Kategorien)
- Gemeinsam an Kernthemen weiterarbeiten anhand von Aufgabenverteilung zu Meinungsbilder, Diskussionen, Kategorien, Gremien sowie
- Öffentlichkeitswirksame Veranstaltungen initiieren wie Panels, Tagungen, Workshops
- Paritätische Besetzung von Gremien – Sichtbarkeit an WikiCon
- Finanzielle und inhaltliche Unterstützung von WMDE, WMAT, WMCH s
- Errichtung eines interdisziplinären, strukturübergreifenden "Frauenrats" für die dt-sprch. WP (Stiftung, WMDE-MAs, Community)
Wer wir sind
[Quelltext bearbeiten]Aktive Gruppen des Netzwerks sind: WomenEdit, Who writes his_tory? mit Verbindung zu Art+Feminism, Arbeitsgruppe Frauen in der Politik (WP:FIP) und weitere Gruppierungen sowie einzelne engagierte Autor*innen vorwiegend aus Deutschland, Österreich und der Schweiz (D-A-CH).
FemNetz 2021 nahm 2019 seinen Anfang bei einem ersten Netzwerktreffen aktiver Wikipedianer*innen im Bildwechsel in Hamburg, initiiert von Who writes his_tory?. Dort begann für die deutschsprachige Wikipedia eine vielschichtige Kooperation, die an bisherige Projekte anknüpft mit dem Ziel, sich vermehrt auszutauschen und sich gegenseitig strukturell zu stärken. In der Folge organisierte die lose Gruppe ein weiteres Netzwerktreffen im Rahmen der Berlinale 2020 in Berlin.
Seit dem ersten Treffen in Hamburg (September 2019) und Berlin (Februar 2020) wurden viele Frauen* nicht nur zu aktiven Wikipedia-Autor*innen motiviert, sondern es entstanden darüber hinaus auch Gesprächsformate und Engagements (Gesprächsformat 60 Minuten, Edit-a-thon zu Online Harassment), Beteiligung an Abstimmungen sowie regelmäßige Communitybasierte Austausch- und Orgatreffen usw.
Hinweise
[Quelltext bearbeiten]Während des Netzwerktreffens gab es im Chat immer wieder Hinweise auf interessante oder relevante Seiten inner- und außerhalb der Wikipedia. Diese sind hier wiedergegeben:
- Artikel en:Male gaze in englischsprachiger Wikipedia (keine Entsprechung in de.WP vorhanden)
- Universal Code of Conduct
- Aktueller Entwurf
- Consultings: in Commons-Projekt, in Wikidata-Projekt
- Tätigkeiten von Admins, zusammengestellt in Henriette Fiebigs Benutzerinnennamensraum
- Wikipedia:AdminConvention 2021
- Wikipedia:Administratoren, hier Wikipedia:Administratoren#Entzug von Adminrechten bei Inaktivität
- Wikipedia:Kurier, internes Magazin
- Wikipedia:Persönliche Bekanntschaften
- Wikipedia:Benutzernamen ändern
- m:Community Resilience and Sustainability/2020 December Foundation commitment of support for LGBT+ volunteers
- Link zur Prüfung der Stimmberechtigung für Adminwahlen und Meinungsbilder
- Wikipedia:Liste von Tippfehlern, gezielt Rechtschreibfehler in Artikeln suchen
- Wikipedia:Wikimedia Deutschland/Online-Kommunikationskultur/Mach mit!/Vergangene Veranstaltungen
- The quotation of oral sources in a decolonization context, Präsentation bei Wikimania 2018 in Kapstadt
- Mailingliste WikiWomenNetzwerk
- Link zur Facebookgruppe WomenEdit
Materialien
[Quelltext bearbeiten]- Wikipedia:WikiProjekt Frauen/Frauen in der Wikipedia, dort gibt es Material-Zusammenstellungen zu
- Wikimedia Resource Center: Gender gap
- WP-Artikel Geschlechterverteilung in der Wikipedia
- WDCM Biases Dashboard
- Portal:Frauen/Biografien/Statistiken: Umfassende Zusammenstellung von Statistiken der Inhalte der deutschsprachigen Wikipedia; im Folgenden daraus ein Extrakt
Biografien | live | 31.12.2019 | 22.06.2017 | 16.09.2013 | 04.03.2012 | 19.01.2009 | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Kategorien | 950.178 | % | 746.505 | % | 652.550 | % | 500.000 | % | 423.112 | % | 250.000 | % |
👩 weiblich | 170.282 | 17,9 % | 119.149 | 16,0 % | 100.000 | 15,3 % | 74.193 | 14,8 % | 62.161 | 14,7 % | 36.470 | 14,6 % |
👨 männlich | 779.594 | 82,0 % | 627.275 | 84,0 % | 552.550 | 84,7 % | 425.889 | 85,2 % | 360.951 | 85,3 % | 213.550 | 85,4 % |
👤 nichtbinär | 183 | 0,019 % | 29 | 0,004 % | … | … | inter* 7 | 0,002 % | inter* 4 | 0,002 % | ||
👽 unbekannt[1] | 119 | 0,013 % | 53 | 0,007 % | … | … | 11 | 0,003 % | … |
Biografien nach Tätigkeit | live (aktuelle Woche) | 23.09.2019 | 16.09.2013 | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Kategorien | Alle | 👩 | Alle | 👩 | % | + | Alle | 👩 | % | |
Wissenschaftler/in | 165.722 | live | Artikel | 130.307 | 10.932 | 8,4 % | +1,9 % | 84.879 | ≈ 5.517 | 6,5 % |
Hochschullehrer/in | 110.595 | live | … | 84.122 | 7.475 | 8,9 % | +1,7 % | 84.069 | ≈ 6.053 | 7,2 % |
Naturwissenschaftler/in | 43.792 | live | … | 34.906 | 2.303 | 6,6 % | +2,2 % | 20.034 | ≈ 881 | 4,4 % |
Mathematiker/in | 8.876 | live | Liste | 7.476 | 415 | 5,6 % | +1,2 % | 5.067 | ≈ 243 | 4,8 % |
Informatiker/in | 2.905 | live | Artikel | 2.150 | 215 | 10,0 % | +4,6 % | 1.319 | ≈ 71 | 5,4 % |
Ingenieurwissenschaftler/in | 1.362 | live | Liste | 1.039 | 19 | 1,8 % | +0,4 % | 508 | ≈ 7 | 1,4 % |
Mediziner/in | 21.821 | live | … | 17.323 | 1.016 | 5,9 % | +0,6 % | 11.302 | ≈ 599 | 5,3 % |
Geisteswissenschaftler/in | 71.723 | live | … | 56.599 | 5.403 | 9,5 % | +2,6 % | 37.595 | ≈ 2.594 | 6,9 % |
Sozialwissenschaftler/in | 58.084 | live | … | 45.227 | 4.929 | 10,9 % | +2,3 % | 27.964 | ≈ 2.405 | 8,6 % |
Ökonom/in | 5.692 | live | … | 4.697 | 412 | 8,8 % | +3,1 % | 3.189 | ≈ 182 | 5,7 % |
Künstler/in | 236.006 | live | … | 186.824 | 42.409 | 22,7 % | +1,0 % | 128.478 | ≈ 27.880 | 21,7 % |
Sportler/in | 225.486 | live | … | 157.197 | 28.691 | 18,3 % | +1,3 % | 100.588 | ≈ 17.100 | 17,0 % |
Politiker/in | 152.349 | live | Artikel | 136.897 | 11.490 | 8,4 % | −0,2 % | 88.825 | ≈ 7.639 | 8,6 % |
Autor/in | 103.719 | live | … | 81.625 | 16.212 | 19,9 % | +1,3 % | 53.024 | ≈ 9.863 | 18,6 % |
Filmschaffende/r | 82.896 | live | … | 64.469 | 21.622 | 33,5 % | −0,3 % | 44.963 | ≈ 15.198 | 33,8 % |
Schauspieler/in | 64.229 | live | … | 50.111 | 22.021 | 43,9 % | +0,9 % | 30.244 | ≈ 13.005 | 43,0 % |
Unternehmer/in | 35.682 | live | … | 30.300 | 2.319 | 7,7 % | +1,4 % | 18.727 | ≈ 1.180 | 6,3 % |
Journalist/in | 25.719 | live | … | 19.824 | 3.589 | 18,1 % | +15,7 % | 13.078 | ≈ 314 | 2,4 % |
Biografien nach Tätigkeit | live (aktuelle Woche) | 23.09.2019 | 16.09.2013 |
Weblinks
[Quelltext bearbeiten]- Art+Feminism: Offizielle Website
- Who writes his_tory?
- Journalistinnenbund: Genderleicht. (Tipps zum diskriminierungsfreien Schreiben).
Siehe auch
[Quelltext bearbeiten]- Gender-Perspektive in Wikipedia-Biografien (kleiner Ratgeber)
- Workshop: Geschlechtsneutrale Biografie (bei nichtbinären Personen)
- Geschlechtergerechte Sprache: aktuelle Materialien (Anleitungen, Presseartikel)